Работа в одной из стран EU

Вы имеете право работать без разрешения на работу в любой стране, входящей в European Economic Area (Европейскую Экономическую Зону), если Вы являетесь британским подданным. ЕЭЗ может включать в себя:

  • Все страны EU (Европейского Союза);
  • Норвегию, Исландию и Лихтенштейн.

Ваши права

Вы будете наделены теми же правами, что и граждане той страны, в которой Вы работаете. Эти правила охватывают:

  • условия труда;
  • заработную плату;
  • социальное обеспечение (например: льготы и преимущества).

Работа в стране, которая не входит в состав EU

Если Вы являетесь британским подданным и проявили желание работать в одной из стран, не входящих в EU, Вам необходимо заранее получить разрешение на работу. В большинстве случаев, Вам необходимо получить письмо-предложение о работе из выбранной Вами страны, чтобы Вы смогли получить визу и переехать. Некоторые страны, такие как Австралия, Канада и Новая Зеландия, используют систему бальной оценки, чтобы решить, предоставлять ли Вам право на получение визы.

Проконсультируйтесь с британским посольством в той стране, в которой Вы намерены работать, и уточните, что именно Вам необходимо предпринять.

Здравоохранение и страхование

В Великобритании существуют “взаимные” договоренности о здравоохранении с большинством Европейских стран. Это означает, что британские подданные могут получить медицинское обслуживание бесплатно или же по низкой стоимости. Если Вы собираетесь работать в стране, которая является членом  European Economic Area, то для получения медицинского обслуживания Вам необходимо будет оформить European Health Insurance Card (Европейскую Карту Мед Страхования).

За пределами Европейской Экономической Зоны, чаще всего, Вам необходимо оплачивать любое медицинское обслуживание (однако существуют и некоторые исключения).

Командированные работники (Posted Workers)

Вы являетесь “командированным работником”, если Ваш работодатель может временно отправлять Вас в командировки из одной страны European Economic Area в другую.

Защита командированных работников

Ваш работодатель обязан следовать некоторым правилам той страны, в которую Вы были отправлены. Перечень этих правила содержит в себе:

  • максимальное количество рабочих часов;
  • установленный минимум перерывов для отдыха;
  • утвержденный законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • выплата работникам не менее установленного минимума (включая сверхурочное время);
  • обеспечение безопасности работников и надежной рабочей среды;
  • защита для женщин, которые беременны или недавно родили;
  • равноправное отношение как к мужчинам, так и женщинам, и предотвращение дискриминации;
  • прием на работу заемных работников.

Например: Если в той стране, в которую Вы были отправлены, минимальная заработная плата выше, Ваш работодатель обязан компенсировать разницу. Вашему работодателю также необходимо предоставить Вам более выгодные условия трудового договора, чем те, что предоставляются в стране, в которую Вы были отправлены.

Налог

Вероятно, Вам придется оплатить британский Подоходный налог, в зависимости от Вашего статуса резидента (т.е. являетесь ли Вы постоянным или временным жителем) в стране, в которую Вы едете.

Вам необходимо заполнить Форму P85, чтобы сообщить в HM Revenue and Customs (Государственное управление по таможенным сборам и налогам), что Вы уже покинули или собираетесь уезжать из Великобритании, чтобы жить или работать за границей. HMRC сообщит Вам, как при этом будет затронут Ваш налог.

Государственное социальное страхование

Вы можете оплатить Государственное страхование, во время Вашей работы за границей, в зависимости от места и длительности Вашей работы. Если Вы будете наделены правом, Вы можете продолжать оплачивать Государственное страхование, чтобы защитить Вашу Государственную пенсию и получить право на другие льготы и преимущества.

Любые изменения в Ваших обстоятельствах

Если Ваши обстоятельства меняются, во время пребывания за границей (например: если Вы меняете место жительства или семейное положение), то сообщите об этом факте в HM Revenue and Customs. Вы также будете нуждаться в своем Номере Социального Страхования (National Insurance number).

У Вас остались вопросы? Свяжитесь с нашим специалистом и Вы получите бесплатную консультацию по Вашему вопросу:

button_consultantion

130 views