Народный эксперт - Виктор СподобаевНовости (newspaper)

Уроки выживания в UK. Brexit детям не помеха!

By 18 Июль 2017 No Comments

Уроки  выживания в UK. Brexit детям не помеха!

India Queen's Jubilee

   В своих статьях мы уже предупреждали вас, что после фактического выхода Великобритании из состава Евросоюза всем гражданам ЕС придется жить только по Британским законам. Эти наши предположения нашли свое подтверждение в последней тронной речи Королевы Великобритании Елизаветы II в парламенте. В частности, она заявила, что в скором времени будет внесен законопроект об отмене европейского законодательства. Таким образом граждане Евросоюза, не имеющие британского гражданства или доказанной постоянной резиденции, будут лишены возможности получать большинство государственных пособий, входящих в так называемые Public Funds. Как же будут выживать без помощи государства, например, молодые пары, планирующие увеличение состава семьи? К счастью не все так страшно! Некоторые пособия не входят в состав Public Funds, и их возможно получать, даже не имея доказанной постоянной резиденции. Самое приятное, что это относится к пособиям по рождению ребенка! Давайте же коротко разберем, на что смогут претендовать молодые родители даже после наступления  BREXIT.

   В первую очередь, это конечно же материнское пособие Maternity Allowance. Единственным условием его получения является то, что право на его получение имеют только работающие мамочки! Это самое главное условие! Причем не так важно, работаете вы как employer на работодателя или как self-employed сами на себя. Просто в первом случае пособие вам будет выплачивать работодатель (Statutory Maternity Pay), а во втором случае – государство (Maternity Allowance). В обоих случаях пособие будет выплачиваться в течение 39 недель. Конечно, если у вас есть постоянная работа, то оформлением вашего декретного пособия будет заниматься ваш работодатель, и вам будет проще. А вот если вам не положено Statutory Maternity Pay, придется побороться за Maternity Allowance. Вы должны знать, что декретный отпуск в Великобритании длится максимум 52 недели, то есть год. Он состоит из двух частей:

  • обычный декретный отпуск (OrdinaryMaternity Leave) – первые 26 недель,
  • дополнительный декретный отпуск (AdditionalMaternity Leave) – вторые 26 недель.

Можно не использовать декретный отпуск полностью, но взять по крайней мере 2-недельный отпуск после рождения малыша обязана каждая мама. Для тех мам, которые работают на фабриках, обязательный декрет составляет 4 недели.

   Самый ранний срок, когда можно выйти в декретный отпуск, – это 11 недель до предполагаемой даты родов (ПДР). Декретное пособие (Statutory Maternity Pay) обычно выплачивается в течение 39 недель. Выплачивается оно таким образом:

  • 90% среднего недельного заработка (до налогов) в течение первых 6 недель декретного отпуска,
  • £140.98, или 90% среднего недельного заработка (применяется меньшая сумма!) в течение остальных 33 недель.

   Получить декретное пособие могут те молодые мамы, которые зарабатывают не менее 113 фунтов в неделю и работали на текущего работодателя не менее полугода подряд до 15-й недели перед ПДР (Qualifying Week).

   Если же вы не можете претендовать на оплачиваемый декретный отпуск, то в этом случае вам на помощь придет пособие Maternity Allowance, которое выплачивается также в течение 39 недель, и при правильном оформлении вы все это время будете получать £140.98 в неделю. Только следует обратить внимание что для того, чтобы претендовать на данное пособие, вы должны доказать, что отработали как минимум 26 недель из 66 недель квалификационного периода до ожидаемого срока появления малыша. 66 недель – это 1 год и 3 месяца, а 26 недель – это полгода. Таким образом, если у будущей мамы с первых дней беременности возникнут проблемы со здоровьем и она не сможет все 9 месяцев до родов работать, то для расчета пособия можно будет взять период полгода до наступления беременности, и будущая мама не потеряет возможности получать Maternity Allowance. Вы сами определяете, какие недели из 66 брать в расчет. Лишь бы их набралось не меньше 26 и в 13 из них вы зарабатывали не меньше £30 в неделю.

   Не забудьте также оформить “декретные отпуска“ для папочек будущего ребенка, так называемые пособия Ordinary Paternity Leave и Additional Paternity Leave. О них, также как и о супружеском пособии Marriage Allowance мы с вами поговорим в следущей статье. Их вы также сможете получать независимо от вашего иммиграционного статуса. Единственное условие: ЛЕГАЛЬНОЕ проживание в стране. Надеемся, что несмотря на BREXIT, все граждане ЕС, проживающие сейчас в UK, получат легальный статус в стране!

Viktor_Spodobaev-photo

Виктор Сподобаев

Эксперт-консультант

т. 07482575345

UK EXPERT

About UK EXPERT