Уроки выживания в UK. Детские ваучеры или знание-сила!

rebenok_i_mama

   Мы уже не раз убеждались в правоте таких высказываний, как “Богат тот, кто владеет информацией” и “Знание – сила!”. Ведь иногда важнее, к примеру, знать, как иметь бесплатную помощь в получении тех или иных услуг, чем решать тяжелые для своего бюджета вопросы их оплаты. Вот и в этой статье речь пойдёт об услугах по уходу за детьми (Childcare), и о том, как по возможности снизить затраты на их оплату.

    Все мы знаем, что государство заботится о семьях с маленькими детьми, и наверняка все слышали про детские пособия, такие как Child Benefit и Child Tax Credit. А все ли знают, что помимо пособий у государства имеются и другие механизмы помощи работающим родителям? Оказывается, существует возможность получать определенную скидку при оплате услуг по уходу за детьми – Tax-Free Childcare, а также полностью или частично оплачивать эти услуги с помощью Childcare Vouchers. Давайте более подробно поговорим об этом.

   Итак, Tax-Free Childcare – это инструмент получения постоянной 20% скидки при оплате услуг по уходу за детьми. К примеру, если вам надо заплатить £100, то реально с помощью Tax-Free Childcare вы заплатите £80 а £20 доплатит государство, т.е. вы сэкономите £20. Tax-Free Childcare позволяет таким образом экономить за год до £2,000 на одного ребёнка в возрасте до 12 лет. Кому же доступна эта скидка? В первую очередь родители должны работать не менее 16 часов в неделю! И, если семья полная, то работать должны оба родителя. Причём не важно, работают они как employed или как self-employed. Лишь бы заработок каждого был не меньше £115 в неделю и доходы не превышали £100,000 в год. Каждому ребёнку присваивается уникальный Tax-Free Childcare reference number, а также открывается специальный Tax-Free Childcare account, с которого будут осуществляться платежи. Вы должны знать, что такие платежи могут принимать только официально зарегистрированные поставщики услуг – Childcare Providers. О них мы поговорим позднее.

   Childcare Vouchers – это правительственная схема, призванная оказывать помощь по уходу за детьми в возрасте до 15 лет работающим родителям через их работодателей (employers). Для получения ваучеров работать могут как оба, так и один из родителей, но обязательно как employe. Self-employed родители не смогут получить Childcare Vouchers! Каждый из родителей может получить Childcare Vouchers на сумму до £55 в неделю (или £243 в месяц). Это зависит от вашей зарплаты. Она должна быть не меньше £11,001 в год. Если она превышает £43,000, то вам положены Childcare Vouchers на сумму до £28 в неделю. Максимально за год один родитель может получить Childcare Vouchers на сумму £933, а двое родителей – £1,866. Согласитесь, неплохая добавка к семейному бюджету! Однако, чтобы её получить, придётся немного потрудиться! Во-первых, необходимо узнать, поддерживает ли ваш работодатель одну из существующих Childcare Vouchers схем. Если да, то все будет просто – вы регистрируетесь у поставщика услуг Childcare Vouchers (например, KiddiVouchers), открываете специальный счёт, на котором будут храниться ваши e-vouchers, и с которого вы сможете осуществлять требуемые платежи. Но опять-таки не надо забывать, что платить можно только официальным Childcare Providers! Если же ваш работодатель ещё пока не работает с Childcare Vouchers, то вы можете попросить его начать это делать, предложив ему определённую компанию, специализирующуюся на Childcare Vouchers. К примеру, компания KiddiVouchers обслуживает около 5,000 работодателей, и у неё даже есть на сайте онлайн форма, которую вы можете заполнить, а они уже сами свяжутся с вашим работодателем и предложат ему свои услуги. Ещё лучше будет объединиться нескольким родителям и просить своего работодателя коллективно. Это ускоряет процесс!

   Напоследок поговорим о Childcare Providers. Фирмы, поставщики детских услуг, должны это делать официально, имея регистрацию в соответствующих организациях, в первую очередь в Ofsted (Office for Standards in Education, Children’s Services and Skills). И вы должны обязательно в этом убедиться, прежде чем подписываться на их услуги. Иначе, может оказаться невозможной оплата их услуг с помощью Childcare Vouchers. Приведу лишь один пример: вы решили устроить своего ребёнка на выходные дни в русскую школу. Такие школы вы сможете отыскать практически в каждом районе Лондона. Они конечно разнятся как по уровню преподавания, так и по ценам за свои услуги. И, найдя подходящую недорогую школу, не спешите радоваться – может оказаться, что для оплаты их услуг нельзя будет воспользоваться Childcare Vouchers. В итоге она окажется намного дороже для вас, чем к примеру известная всем русская школа “Знание”, которая уже много лет официально аккредитована, имеет несколько филиалов и квалифицированный состав педагогов. Работая с ними можно не сомневаться, что сможете всегда viktorиспользовать свои Tax-Free Childcare и Childcare Vouchers и в результате получите качественные услуги! Вот уж воистину: ЗНАНИЕ – СИЛА!

Виктор Сподобаев - эксперт-консультант  UK EXPERT BUREAU   т. 07482575345

Logo-mini for email

У Вас остались вопросы? Свяжитесь с нашим специалистом и Вы получите бесплатную консультацию по Вашему вопросу:

96 views