Случаются ли чудеса в вашей жизни? А работе? В моей – ДА! Причем, “чудеса” в моей работе – относятся, как правило, ко всем нашим клиентам!

 

Недавнее «рабочее чудо» – это внутренняя служебная записка сотрудников Home Office («Caseworker Handback Sheet»), по ошибке вложенная в кейс! Wow! Такие ошибки – всегда человеческий фактор. Но спасибо всем им большое за это: сколько знаний, практики рассмотрения дел, необъяснимой порой логики и менталитета можно взять из одной только Caseworker Handback Sheet!

 

Одно дело – семинары, повышающие квалификацию, различные тренинги,  professional networking, а другое – внутренняя служебная записка сотрудников Home Office, которая перетекает вместе с делом клиента from case worker to case worker, каждый раз наполняясь новыми пояснениями!  Одна такая  Case worker Hand back Sheet дает неоценимую практику юристам и помогает десяткам других людей вывести их только на ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!

 

Итак.

 

В последнее время очень сильно стала проявляться тенденция роста отказов в признании со стороны Home Office само занятых лиц (Self-Employed), в качестве “qualified person”, занимающихся  “предпринимательской” деятельностью. Эту тенденцию тут же подхватили Job Center и другие органы самоуправления, работающие с бенефитами. Был введен даже специальный термин: «Genuinely Self-Employed», т.е. “реальный, неподдельный” Self-Employed.  А как на практике доказать,  реальный Вы Self-Employed или так, деланный для проформы?!

 

Не секрет, что многие люди,  попав в Великобританию, в реальности сталкиваются с большими трудностями в трудоустройстве. Это, конечно, связано с объективными факторами: со слабым знанием английского языка, отсутствием нужных знаний, практики работы именно в английских компаниях и т.д. И, не найдя возможности получить хороший рабочий контракт, остается единственная возможность хоть как-то себя прокормить – это зарегистрироваться как Self-Employed и заниматься “предпринимательской” деятельностью (с умным названием Sole Trader), работая на стройках, в отелях, частных домах, давая частные уроки  и т.д.

 

 Но, с точки зрения государства, в этом случае вы сразу же становитесь предпринимателем, занимающимся своим собственным бизнесом, а значит и действовать уже нужно по строго установленным правилам.

 

Кого это касается в первую очередь?

Всех тех, кто работает в Великобритании как Self-Employed и подает свои документы на следующие категории:

  • Временный Резидент (RegistrationCertificate),
  • Постоянный Резидент (PermanentResidence),
  • Британское Гражданство,
  • или вступает иммиграционным Спонсором и приглашает из-за границы для совместного проживания своих супругов, детей и близких родственников, а также продлевает их статус внутри Британии.

 

Полученные инструкции из Home Office дают нам конкретные  указания,  на каких основаниях можно теперь  отказать аппликанту в подтверждении реальности его статуса Self-Employed.

 

Приведем лишь небольшой их перечень с нашими комментариями

Вы БУДЕТЕ рассматриваться как Genuinely Self-Employed, если у вас присутствует совокупность факторов:

  • Business Bank Account (т.е. не просто счет в банке, а именно бизнес-счет, на который приходят деньги от вашей деятельности, не смешанные с личными деньгами!);
  • вы имеете доказательства проведения вами рекламной деятельности  для поиска и привлечения новых клиентов для вашего бизнеса;
  • вы имеете доказательства полной уплаты взносов по NIC (National Insurance Contribution) Класс 2 и Класс 4 за все время вашей деятельности, как Self-Employed;
  • вы регулярно (а не от случая к случаю или перед самой подачей документов в Home Office) платили взносы по National Insurance Contribution, в течение всего срока вашей работы;
  • у вас есть подтверждающие документы из HMRC об уплате вами налогов за все время предпринимательской деятельности;
  • и т.д. Здесь отмечу, что этого «и т.д.» еще много!

 

        А теперь ответьте на вопрос: А у Вас есть Business Bank Account? А вы давно проводили рекламную компанию по вашей деятельности? А многие ли вообще это делают? Стоит-ли теперь удивляться возросшему количеству отказов при рассмотрении иммиграционных кейсов в Home Office и участившимся отказам в пособиях со стороны Job Centre.

 

Но, мы все-таки призываем не паниковать! Давайте будем знать о новых требованиях и более тщательно подходить к ведению своей документации и своей мини-бухгалтерии (лучше использовать для этой цели грамотного бухгалтера!).